» Welche Kulturverständnis-Seminare bieten wir an?

Unsere Seminare werden speziell für jeden einzelnen Kunden konzipiert. Beispiele unserer interkulturellen Seminare und ihre Zielteilnehmer sind:

» Auswanderer:

• Art der Schulung: Schulungen bei Umsiedlung von Auswanderern oder Schulungen für Kinder/Jugendliche
• Ziel: Vorbereitung für das Leben und Arbeiten in einem neuen Land, Vermeidung eines Kulturschocks, Anpassung an eine neue Arbeitskultur, Schaffung von Komfort, Zufriedenheit und Erleichterung des Übergangs
• Themenbeispiele: Sitten, Regeln und Tabus, verbale und non-verbale Kommunikation, Business-Management-Strukturen, Methoden zur Entscheidungsfindung, Umgangsformen und Benimmregeln im Geschäftsleben

» International arbeitendes Personal:

• Art der Ausbildung: Geschäftsleben und Kultur, Schulung über fremde Benimmregeln, Team-Building
• Ziel: Entwicklung von dynamischen interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten und kultureller Kompetenz zur Verbesserung der Beziehungen und Geschäftstransaktionen
• Themenbeispiele: Kommunikation, Verhandlung, Präsentation, Team-Building, Integration nach einer Fusion, Telefon-/E-Mail-Etikette

» Führungskräfte und Manager:

• Art der Schulung: Management-Training und/oder International Leadership Coaching
• Ziel: Bewusstsein wecken für unterschiedliche kulturelle und individuelle Arbeitsweisen zur Maximierung der Geschäftstätigkeit im In-und Ausland
• Themenbeispiele: Kultur und ihre Auswirkung auf geschäftliche Tätigkeiten, Bewertung individueller Verhaltensweisen innerhalb des kulturellen Kontexts, Beurteilung der Art der Arbeit, Kommunikations- und Motivationsfragen.

» Länderspezifische Schulung:

• Wir sind spezialisiert auf eine Reihe von Ländern, darunter China, Indien, Japan, Russland, Mittlerer Osten und viele andere!

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Sprechen Sie einfach mit einem unserer interkulturellen Experten über Ihre Bedürfnisse.