Das monokulturelle Team wird bald der Vergangenheit angehören.

Die Unternehmen und Organisationen von heute setzen sich aus Mitarbeitern aus allen Ecken der Welt zusammen. Kollegen arbeiten in multikulturellen Teams entweder im gleichen Büro oder über Grenzen hinweg. Fragen können sich in Bereichen wie dem Denkansatz für das Management, Erwartungen, Entscheidungsfindung, Planung, Konfliktlösung und Kommunikationsmethoden ergeben.

An erster Stelle steht, dass klare Grundsätze für die Kommunikation gefördert und kulturübergreifende Missverständnisse minimiert werden, wenn diese multikulturellen Teams erfolgreich arbeiten sollen.

Wir setzen uns dafür ein, dass Unternehmen das Beste aus ihren multikulturellen Teams durch unsere Kulturübergreifenden Team-Building-Seminare herausholen.

» Kulturübergreifendes Team Building – Vorteile

Unser erstklassiges Kulturübergreifendes Team-Building-Seminar ist konzipiert, um:

• Den Aufbau von zwischenmenschlichen Beziehungen zu unterstützen.
• Gegenseitiges Verständnis und Achtung zu fördern.
• Verstehen zu helfen, wo kulturübergreifende Unterschiede liegen.
• Lösungen, Richtlinien und Verfahren zur Unterstützung des Team-Building-Prozesses bereitzustellen.

» Der Schulungskurs besteht aus Themen und Ansätzen wie zum Beispiel:

• Erforschung der Art und Weise, wie sich Kultur auf Unternehmen, Personal und Team-Building auswirkt.
• Selbstanalyse-Übungen, um den Teilnehmern beim Erkennen von Konfliktbereichen in einem Team zu helfen.
• Übereinstimmung mit den Zielen und Aufgaben eines Teams.
• Auseinandersetzung mit den zugrunde liegenden kulturellen Ursachen der Unterschiede.
• Prüfung der Möglichkeiten, mit denen Unterschiede beseitigt werden können.
• Schaffung von Strategien für den Umgang mit künftigen Themen.

» Das Maßgeschneiderte Konzept

Unsere Kulturübergreifenden Team-Building-Seminare sind alle maßgeschneidert. Jedes einzelne Seminar ist speziell für jeden einzelnen Kunden konzipiert und wird nach umfangreicher Analyse, Beratung und Planung abgehalten.

Die Anzahl der Variablen, die sich aus den Unterschieden in den Staatsangehörigkeiten, Religionen, Sprachen, Team-Größen, dem Grad der Vertrautheit im Team, der Unternehmenskultur und anderen Faktoren ergeben, machen es erforderlich, dass der Seminarleiter große Mengen von Informationen sammelt und verarbeitet. Diese werden dann dazu benutzt, das Seminar auf die spezifischen Bedürfnisse des Kunden maßzuschneidern.

Unsere Kulturübergreifenden Team-Building-Seminare werden von Experten mit ausgezeichneten Kenntnissen auf ihrem Gebiet geleitet. Sie bringen umfangreiches Know-How und Erfahrung auf dem Gebiet der kulturübergreifenden Kommunikation und im Geschäftsumfeld mit.

» Möchten Sie das Potential Ihres Teams entdecken? Sprechen Sie mit uns darüber.